No.1142 国内トップクラス、Dのインスタの秘密を体感です




組織・チームの仕組みづくりで、

 

 

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本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。



このあと


午後からは第17回になる
最速PDCA日報セミナーを
14:00に開催。




夕方からは

打合せを兼ねた
ミーティングです。



何かと
ややこしい世の中ですが、

元気でいられる
当たり前の事に

殊更、感謝ですね。
はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 


さて












昨日は

日報クライアントさんと
ご面談をして


夕方からは会食です。



昨日は、

クライアントさんと

SNS

広報やPR力の話しを

していたんですよ。



やはり


日本一になるには

それなりの理由がある。





その理由のいくつかが



「スピード」


「誰も真似できない(しない)程の
 細やかさ(細かさ)」


「工夫」



なんですよね。


と。




というのは先日、

話題になってる書籍


「僕のインスタが200万フォロワーになった理由 ~Instagramで人生が変わる~」
著者:D (技術評論社
http://em-tr250.com/L49276/f0/5t11151



その中に書いてある

ベースの



〇「フォロワー数を増やそう」と
考えてはいけない


〇1日800件いいねをする


〇日本人向けに発信して
10万人のフォロワーを
得るより、

世界に向けて
発信して100万人の
フォロワーを得る





これらを読んで他にも


「ふむふむ」

「ほーっ!」

「なるほど」

「そうなんや」

と。


んでもって



他にも書いてある3つの





ハッシュタグ付け30個



〇26カ国の言語に翻訳



〇こだわりのレイアウト




ここの中の

ハッシュタグ付け30個を

取引先さんの

Instagramで、

早速真似してみました。



そうすると


これまでとレスポンスが

違って、反応がイイ。

つまり、いつもより沢山の

「いいね」が

貰えるわけですね。


(フォロワー数を
増やそうと考えては
あきませんけど・笑)





更に


当たり前といえば

そうなんですけど


しっかりと



「いいね」してくれた人を

きめ細かく「フォローする」

いやぁ。


ボクの場合

約10秒。

秒速、秒殺でした!

ホント

Dさんに脱帽です。



というのは

著者:Dさんの
Instagramページを見て

フォローをさせてもらって

いくつかの写真にいいねを

押したところ


即座にフォローが返って

きました。



この

スピードに驚いてボクはまた

別のクライアントさんの所で

話す訳です。



そうすると


またクライアントさんが

フォローした数分後には

フォローが

返ってきたんですよね。


スゴイねぇ~

なんて話をしてたんですけど。


コレですよね。


このスピード感は

正しく

世界を意識してるから

日本一になっている。


こういうコトを肌で実感

そして

体験できた瞬間でした。


どこを目指していくのか

そのために

自分ができることで

他の人よりも粘り強く

細やかにできること。



コレですコレ。


人それぞれでしょうけど

そこが

自身の強みや

ブランディングへと

繋がっていくんだと

とても分かり易く

道筋が見えましたよ。



ぜひ

DさんのInstagram

見て秘密を体感してみては

いかがでしょう?






よかったら参考に

してみてくださいね。



少しでも

こういった情報が

必要な

誰かに届いて

お役に立てたり


何かの糸口や

ご参考になれば

幸いです。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
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追 記:

 

 

昨日は

いつもの

炉端ワコーさんに

高知県鳥取県出身の方を

ご案内しました。

やはり

旨いと絶賛でした。

イイですね。


美味しい料理とお店は

最高の

コミュニケーション

ツールです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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本日は

朝から資料探しをして
そこから

十三のクライアントへお伺いです。



Uberを使って
移動していたんですけど


途中、
電話で何件かご連絡をしたり
メールをチェックしてました。

道順や細かな説明を端折ったり
できるのも十分メリットですね。

はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

昨日は


クライアントさんと採用に
ついてのコンサルティングです。



採用力とはなんぞや?

 

とか。


他にも

実際のオペレーションを
どうやって回すのか?

といった


より具体的な行動レベルでの
打ち手が求められます。



他のクライアントさんも
採用課題があって



それら課題は


・採用がまったくできない


・応募者が居ない、無い


・入店初日、当日に来ない




など状況も様々です。




でも


採用のそもそも考え方をもう少し

広義かつ長い時間軸で見て動く

必要があると思います。




採用=面接・入社(入店)


ではなく


採用 = 

募集・面接・採用・定着→紹介



こういったところまでをトータルに

人事は考えて動く必要があります。



面接での動機づけの仕方は、
果たして正しいのか?


例えば

本音でアンケートを書いてくれたら
1000円払いますよ!


な~んてコト
言ったら書いてくれるかも
知れませんよね。


知りたいところの本音!




他にも


採用後の動機づけとしての案は



〇アルバイトに対しての入店式を
辞令まで書いて実施してみたら?


〇アルバイトやスタッフのバースデーに
加えて入店記念日を祝う風土醸成は?
(のうひとつのバースデーみたいに)


〇飲みにケーションを止めてその費用を
LCCでの海外渡航費にして報奨旅行に
する。Instagramとレポートは必須。

(呑みに行って感動的で今でも
覚えてるようなコトってありますか?)




そして、

入社(店)してからの行動を

そのまま

採用ツールとして使えるようにして

二つの意味を持たせるコトで、



再度、入社(店)への動機づけにも

活用するわけです。



コレまで

人事が一貫して見れてないので

一気通貫では、

なかったでしょうけどね。


まとめることで、

まだまだ


やり方は、あると思いますよ。

大きく伸びている会社に沢山

ヒントがありますね。



よかったら

ご参考にしてみてくださいね。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
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追 記


 

 

 

昨日は

某社長さんのバンド演奏を
仲間と楽しんできました!

予想以上に本気でビックリ

演奏もみなさん上手かったです。

(ボクが言うのもなんですが)


で、


そこで

一番目立って芯を取ってたのが

踊りまくってた

どこぞのオッチャンでした!

なかなかやりはりますわ~笑

オッチャン!

(どっかの社長さんやと思うけど)



 

 

 

 

 

 

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No.903 当時リアルショックに五月病でした

 

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本日は


朝からコンサルティング

やはり
採用についての課題です。


その後は



本日も応援日報へのお返事です。



その後は、友人の社長さんの
イベントへお顔出しです。

しっかり楽しんできました。
はい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

昨日、

コンサルティングで話した
社長さんとは

広報(広告)戦略と組織人事

このあたりについて

じっくりミーティングです。




で、

今年のGWについては10日間

しっかり休める企業も割と

多いのかなぁ、なんて思います。



みなさんはいかがでしょうか?

ウチはしっかりオシゴトです。

はい。


気張っていきますよ~・笑


それで、



思うのが今年の新卒入社者や

新入社員さんの状況、

いわゆる

五月病ってどうなのかなぁ?



思ったりもするわけです。




例えば

リアルショック(現実に直面)で

疲弊してたり


自分のチカラ不足を感じて

メンタル面で弱ってきたり。


あるいは


一人暮らしで、ホームシックに

なって、、、



と、まぁ


弱った状態でこのGW→5月を

迎える新人も多いと思います。




かく言う、ワタクシは昔に

5月8日入社でありながら即、

この憂鬱な感情が湧いてました。

その時の気もちは


重い重い、

そしてやたら大きくて

その大きさが、ほんとに

恥ずかしい程の特大営業カバン。

まずこれが嫌でした。


重いわ、恥ずかしいわ。です。




営業で飛び込んでも


当時はリクルート事件の渦中で、

社名を名乗っただけで



空飛ぶ灰皿



破られる名刺



罵声を浴びる




何度言っても「ヤクルト?」と

間違えられて、、、




これは、まだ

飛び込み訪問できてからの話しで

初日に一件目に飛び込むまで

優に5時間は要しました・笑


怖くて恥ずかしかったんですよね。

断られたり、知識のない

自分自身が。




なので



もうそれこそ弱りまくりでした。


ただ、営業所ではそんな暗い顔を

見せられないので、勤めて明るく

振舞ってです。



もちろん


こんなのじゃぁ営業成績も上がる

はずはありません。

1カ月ほど回っても大阪の下町、

東成区では1件も自力受注は

できませんでした。




そんな折に、締切日の最終時間間際に

飛び込んだ小さな文具屋さん。

忘れもしません。



その時内心で思ってたのは



「こんな小さな文具店なら

求人募集はないだろうなぁ~

だったら、あいさつして

そしてスグに出よう。

うん、そうしよう。


だったら締め切りまで頑張った

コトになるし、、、」




こんなコトをば思ってました。

ですから

到底売れるはずがありません。

でも、でも


その文具店のお父さんがなんと!

募集したいので幾ら?と、

そんな流れになって、あらまぁ

初受注へと至ったわけです。



まあ、何とも慌てるやら、

焦るやら、訳わからずになって

それに当時は、


手掌多汗症ということでも

随分悩んでいたんですけど

いわゆる

手にかく汗の量がハンパなく

凄かったんです。

(人に驚かれ、笑われるほど)


それこそ書類が破けそうになったり

滲んだりして。


これが

特に緊張するとなおさらです。






何とか、

営業所の方のサポートによって

確かBingの帯情報コーナーで

初受注2.5万円(?)を

注文頂けました。




ホント

その後はもうビックリするほどで、

営業所の皆さんや、他の営業所や

支社からもお電話を頂いて、

お祝いのメッセージの嵐です。



こうして


6月半ばまで腐っていたボクが

初受注をきっかけにして、

5月病だったような憂鬱な日々から

抜け出せたような、そんな感じを

後々の気づきですけど持てていました。





ボクのようなポンコツ営業として

スタートしていても

今、こうして一人社長でやって

これています。



入社直後は、1~2カ月がホント

数年くらいの感覚で、重く長くも

感じたりします。


でも過ぎてしまうと、やはり

アッという間の時間でしたよ。


気づくと明るく元気な営業マンに

なっていたように思います。



人によって、この時期感じるコトや

考えるコトも様々でしょうけど。


必ず出口があります。決して腐らず

そして前を向いて着実に一歩ずつ、

踏み出していけば、どんなポンコツでも

必ず結果や自信へと繋がりますから。



自己肯定感

 

を捨て去らず、

この5月・6月を

じっくり踏み出しましょうね。


それで更に

パワーアップできますから!



よかったら

ご参考にしてみてくださいね。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
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追 記


 

 

 

先程、

先輩の社長さんのバンドを見て

楽しんできました。

元Rグループの先輩だと後で

知りましたが、素敵な先輩です。

はい。




 

 

 

 

 

 

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■in山口県防府市 2019年5月29日(水) 14:00~、19:00~
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合同会社 髙津満夫事務所 大阪オフィス】

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No.894 ストーリー性やちょっと小自慢できるコトが大事

 

組織・チームの仕組みづくりで、

 

 

 

 

 

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

 

そうお考えの 

 

 

 

 

 

 

事業主や経営者さまと共に

 

 

 

 

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づくり、組織づくりをご支援する

 

日報コンサルタント、コーチの

髙津 満夫(コウヅ ミツオ)です。

 

 

日々「ビジネス・人間関係」が

上手くいく“コミュニケーション・

 

気づき”のブログを

お届けしています。

ご笑覧ください。

 

 

 

 

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本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。



その後

12:00~

茨木市にてクライアントさん
ところの個人面談を実施


MTGを終えて、
今しがた帰所です。


この後、

日報クライアントさんとの
ご面談の予定。楽しみです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

昨日は

録り溜めたビデオを観て
面談の準備で後は、
ゴロゴロ。


本見てゴロゴロ

ビデオ観てゴロゴロ

飯食ってゴロゴロです。



でもって


雨降って映画も断念してウチで
ゆっくりしておりました。



そんな中


なんやかんやで
数年お伺いしている

先斗町「鴨川をどり」

こちらの手配なんぞを
ちょこちょこご連絡です。



令和元年5月1日~24日まで
公演しています。


http://organization-ex.com/L49276/f0/5t8551


こうして歴史や文化・芸術に
触れる機会を持っておかんと
あかんなぁ、特に思います。



大阪・関西以外の方々を
ご案内するのにみなさんは
何処へお連れしますか?


結構、これ大事ですよね。

それなりの年齢や立場になれば

いろんな経験をしたり

あちこちへと行かれてますから。



そんな折に気の利いた場所や

情緒のあるところに、

歴史・文化を

感じとれるところ、



分かり易く言うと

「人に自慢できるところ(コト)」

こういう感覚でもってご案内を

するべきなんですよね。


「自慢できる」とうのは

言い換えると

「人につい話したくなる」


そいう意味合いです。









先日お亡くなりになった

堺屋太一塾長は

「人を集めるテーマ」の

講演でもよく仰ってました。




その話したくなる

ストーリーや面白いコトを

みな好むわけです。


この感覚でもって多くの

口コミを起こすような

ストーリーや

興味深いエピソードが

大事なんです。




後は

食事やお酒、それに買物です。



堺屋先生と
モンゴル建国800周年記念行事の
企画では、勤めていた会社で、


飲食店か土産物屋を出店しないか?


と、声掛けして頂きましたが、

早々にお断りしました。




それは


ボクが必ず100%

モンゴル駐在員になりそうで

それが嫌だったから

なんですけどね・笑




ところが


モンゴル国内で政権交代が起き
イベントの話しも内容が変わり

そもそもの話しも立ち消えに
なりました。



まぁ、

今思うとモンゴルでたこ焼きを
焼いて、お土産を売ったりするは

面白い経験になってたかも
しれませんけど。




InstagramFacebookにその他の

SNSも「いいね」等は

ちょっとした自慢や自己重要感の

充足ってやつ大事ですからね。



自慢や小自慢できるような経験を

あちこちで積んでいってみると

やっぱり楽しくて、人が集まる

わけですよ。



てな感じで

今年は鴨川をどりへ2回は行く

予定です。はい。





よかったら

ご参考にしてみてくださいね。


 

 

 

 

 

 

 

 


 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
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もっと人生を豊かに!!

 

 

 

 

 

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恥ずかしながら今、新たに
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追 記


 

 

 

この後は

日報クライアンさんとの
面談&食事です。


では、

行ってきます。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

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大阪市北区梅田1-2-2-500  大阪駅前第2ビル5階)
【主 催】日報ステーション〈大阪〉高津満夫事務所
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No.865 達成を頭の中で鮮やかにイメージします

 

 

 

組織・チームの仕組みづくりで、

 

 

 

 

 

もっと成長を加速化させたいと、

 

 

 

そうお考えの 

 

 

 

 

 

 

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本日は


読みたかった本を
漁って読んでまして。


喰っちゃ、読み

喰っちゃ、読み

喰っちゃ、寝と。



たまにはいっか、と

引きこもってました。

はい。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

昨日は


ビデオやなんやと観てたんですが


久々に映画のレイトショーへと
行ってきました。


映画「グリーンブック」

よかったです。

http://organization-ex.com/L49276/f0/5t8251



いつも映画は、

感想を印象に残った単語を並べて
書いて遊んでいます。

Facebookに書いてみたりと、
そんな感じです。


感想を書きすぎて、これから観る方に
ネタばらしを、しないようにと思って
簡単に書くんですけど。


書いてて、回想するのが楽しいです。


好きな映画の原作にも
いろいろあって、

今回は実話を元にした映画でした。

他にもSFなんかも観ます。





映画を観てて思うのが



映像を撮影したり最近だとCGで
合成したり作り方も様々。




その映像を作る映画監督さんの
頭の中には、創る前には既に

映像やイメージが予めしっかり
鮮明に形になっている。
というコト。



そこに大きな驚きを感じます。



例えば


スターウォーズなんかでも

宇宙の映像や、様々なキャラクター

風景に戦闘シーンに登場する
様々な武器等


どれもこれも、一旦は人の頭の中で
創り上げられてから、形になります。



まずはアイデアを発想してその
イデアを形にしていく創作に


ホントに、

どんな頭の中身をしてはるん
やろうか~?と

不思議に思います。




これは


ビジネスでいうところの

「在りたい姿」



「なりたい状態」「目的」
「ゴール」「夢」「ヴィジョン」




なんでもいいんですが、


これらを
より具体的にイメージできる方が、

最終的にはそのイメージに
近い状態を創り出せるわけです。



でないと、ぼやけた夢見のように

あやふやだったり不鮮明な描写で

ピンボケでしか捻り出せないと
思うんです。




例えば

建物で言う、デザインに設計図や

映画・お芝居だと原作と脚本、
監督や演出家が


最初の創造を
より具体的なイメージに近づけて
いきます。




ですから


ビジネスもより具体的な最終形で
イメージ通りにしていくには


最初に
数字や言葉でより具体的な計画、

詳しい表現や状態のイメージが
必要です。



このイメージが
明確であればあるほど最終形に

到達し易いでしょうし、

多くの人でもって共通認識も
し易くなると思います。



自分がドコまで行きたいのか、

どのように行きたいのか、

最後はどうなっていたいのか




より具体的に言葉や文書でもって

まずは、自分自身で明確にする。



そこから職場や組織で

共有することで、より具体的で

鮮明な在るべき姿に

近づけていけます。




書籍「7つの習慣」で
著者のコヴィー博士も


「すべてのものは二度つくられる」


まずは頭の中で創造され、

次に実際にかたちあるものとして

創造される


と言っています。




ビジネスを成功させたいなら

達成させたいコトを明確に

する必要があるということです。




映画もそうですが

ビジネスのプロセスも最終形を

より具体的で明確に

していきたいですね。




よかったら

ご参考にしてみてくださいね。








 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
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追 記



 

それでは

この後は

ふとがね金太さんと

蓑輪単志さんのLIVEへ

行ってきます。楽しみです。

はい!
 

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今朝は8:30起床。

少しノンビリの朝です。



取り溜めたビデオを見て
過ごしてから


本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昨日は


毎月、第一金曜日にお伺いしている
日報クライアントさんとの
ご面談です。


もう一年ちょっとになります。


東大阪市鴻池新田駅近くの

株式会社アイズ 
いづみやクリーニング 鴻池店さま。

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t5231




毎月、こちらへ
お伺いしているのです。





 

 

会員さまが一年で3倍に!

 

 


創業が

昭和28年(1953)ですから

65年の歴史と実績です。


(スゴイッ!!)





いつも


月次の振返りや、今後のコト

その他、新サービスや新商品

諸々とお話しさせてもらいます。



当然、ビジネスですから売上は

大事なんですが、


一年経ってこうして一緒に
振り返らせて頂くと
あるコトに気づいたんです。

ちょっと前からですけど。



何だと思いますか?



それは、


店長さんをはじめスタッフの皆さんが、

とても元気で明るくなってらっしゃる。

と、

そう感じるんです。




もちろん日々、日報を書き続けて

頂いていますので、お店の状況を

およそは把握していますけど、


実際に見ていますとその元気が

目に飛び込んでくるんです。





例えば



〇小まめに書き変えられる

ブラックボード




〇季節ごとにお伝えしたい

サービスや細やかで丁寧な説明の

イラストにPOPな文字




〇実際に手に取って分かる

サービス使用後(商品)の

ディスプレイ




〇LINE会員さんになって頂く

ための手書きボードの可愛い

イラストやカラフルな文字






これらが

可愛くて、分かりやすいんです。


これを拝見するだけで

以前と違って、もっと

元気が伝わってくるんですよね!




で、その元気は数字になっても

表れてきています。


売上は、、、



ここでは書けません(笑)



ですが、



例えば


会員さん
(メール会員さんとLINE会員さん)


一年前は300名程度でしたが、

今では1,000名越えです!

何と700名も増えてらっしゃいます。






 

 

 

 

 

 

一年の数字がたった1カ月で!!

 


それに加えて


毎月10件程度だった
シロセット加工サービス
(ズボンの折り目の形状記憶加工)は、

http://supervisor-ex.com/L49276/f0/6t5231








ディスプレイや手書きチラシに心のこもった

接客やご提案で、ナント一カ月で

約1年分に相当する100件もの

お客様が、利用くださっています。









ひぇ~

すごすぎです~



と、こんな具合です(笑)






 

OOOでビジネス・コミュニケーションを!

 

 

 


なぜスタッフのみなさんが、

そんなにも

お客様との関係性の良質化や

提案できるようになったのか?




それは


ボクのチカラと言いたい
ところですが、トーゼン違います。




やはり、



一つめは、

店長さんとスタッフさんの

ビジネス・コミュニケーションです。

スタッフさんもミニMy日報をつけて

いらっしゃいます。



なので


お客様の声→スタッフさんミニMy日報

→店長さん→対応をミーティング→

細やかなフィードバック→行動



こんな感じです。




二つめは


店長さんが、一年間綴られた

応援日報(My日報)です。


過去一年間の対応記録によって

つぶさな振り返りを

簡単にできるからなんです。




そうすると


今度は、密なコミュニケーションから

シゴトも先回りができて、生産性が

アップします。



だから実際に残業や労働時間も
大幅に減っています。


コレもホントにスゴイですよ!

働き方改革ですね。







どうしても


お店のお客様と店長さんとの

接点が少ない場合のサービス業や

飲食店さんなんかは、



一つめの密な

ビジネス・コミュニケーションの

ミニMy日報は効果性バツグンです。




あっ、ひとつ言っときますけど

宴会してコミュニケーションを

アップするとか。


アレ、場合によりけりですからね。


要注意です。




それよりも




ビジネス・コミュ二ケーション

これをどう進めていくかを

考えてみるとイイですよね。







本日は日報クライアントさんで

いづみやクリーニングさんの

お話しをご紹介しました。



スタッフさんと店長さんの

ビジネス・コミュニケーションを

しっかり意識して活用・改善する。



そうすることでビジネスの成果は、

きっとスグに表れてきますよ。


ぜひ参考にしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ではでは。

 



 

最後まで読んでくれはって
ありがとうございます!

 

 

みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。

 

 


毎日、素晴らしい
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追記

 

 

 

 

 

 

えっと、

いづみやクリーニングさんの
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/7t5231


以前のブラックボードなんかも

ご紹介していますので、

サービス内容は必ずご確認くださいね。

宜しくお願いしますm(_ _)m

 

 

 

 

 

 

 

 

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【お知らせ 第10回 日報ステーション〈大阪〉高津office】 
=======================
 <日報セミナー情報・8/2(木)> 
________________ 

8/2(木)書いた人から売上が上がる

 in 大阪・梅田「売上〈創出〉日報セミナー」
 ________________ 

開催日:8/2(木) 昼・夜 

時 間:昼の部 14:00~16:15     
    夜の部 18:00~20:15 
※昼・夜とも同じ内容となります 

会 場:大阪市生涯学習センター〈5階 第7研修室〉
 http://supervisor-ex.com/L49276/f0/5t5111
 http://supervisor-ex.com/L49276/f0/6t5111 

住 所:大阪市北区梅田1-2-2-500 大阪駅前第2ビル5階     
    総合生涯学習センター 第7研修室 

アクセス: 
【地下鉄】御堂筋線「梅田駅」徒歩8分、  
     四 つ橋線「西梅田駅」徒歩5分、  
     谷町線東梅田駅」徒歩4分 
【JR】各線「大阪駅」徒歩6分、東西線北新地駅」徒歩1分  
【私鉄】阪神電車「梅田駅」徒歩1分、  
    阪急電車「梅田駅」徒歩9分  

講 師:中司祉岐氏 
http://supervisor-ex.com/L49276/f0/7t5111 

受講料:5,000円(税込) 

〈詳細ランディングページ〉 
こちらからご予約頂くとnet割引になります。 
※出来上がりましたらご案内いたします。 


または、下記項目をご記入の上、 
以下のメールアドレスへ 
メッセージをお送りください。 

info@kozu-office.jp 


【お名前】 
【ご職業・お役職】 
【会社名または店名】 
【事業内容】 
【携帯Tel】 
【参加人数】 
【昼・夜いずれか】 


変化していくビジネスを 
楽しみしておいてください。 
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【お知らせ・山口本部】 
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■in山口県山口市 2018年6月13日(水)第50回限界突破セミナー
中小企業向け「ビジネスモデル」で限界突破。
【講 師】一圓 克彦氏×中司 祉岐
【日 時】2018年6月13日(水)19:00~21:20(受付は18:30~)
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■in山口県山口市 2018年6月24日(日)「現実創造の仕組み」
有名人気ドラマの脚本化が山口初公演!!
【講 師】旺季 志ずか氏
【パネルディスカッション】旺季志ずか氏×土井英司氏×中司祉岐
【日 時】2018年6月24日(日)13:00~16:00
http://supervisor-ex.com/L49276/f1/93681

■in山口県山口市 2018年8月7日(火)第51回限界突破セミナー
速さは全てを解決する「ゼロ秒思考」で限界突破。
【講 師】赤羽 雄二氏×中司 祉岐
【日 時】2018年8月7日(火)19:00~21:20(受付は18:30~)
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